Каким казахстанским специалистам в июле предлагали зарплаты от 756 тысяч тенге в месяц

В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Казахстана 12 августа 2025 года рассказали, сколько вакансий в прошлом месяце работодатели разместили на Электронной бирже труда (ЭБТ) Enbek.kz и кому предлагали самые высокие зарплаты, передает Sports.kz со ссылкой на Zakon.kz.

Согласно предоставленной информации, в июле на ЭБТ работодатели разместили 104,8 тыс. вакансий, что на 4,6 тыс. (4%) меньше по сравнению с июнем. В то же время количество соискателей за месяц выросло на 38 тыс. (34%) — было опубликовано 147,8 тыс. резюме.

В части заработной платы наибольшие ожидания исходили от соискателей на позицию:

— пилота (в среднем от 1,8 млн тенге),

— руководителя по испытаниям и режимной наладке оборудования (~1,5 млн тенге),

— технического директора в IT (~1,4 млн тенге).

А самые высокооплачиваемые открытые позиции, которые предлагал реальный сектор:

— заместитель начальника участка в добывающей отрасли (от 756 тыс. тенге),

— начальник участка (~747 тыс. тенге),

— главный строитель (~668 тыс. тенге).

В июле наиболее заметный прирост вакансий демонстрировали Алматинская (+28%, до 4,2 тыс.) и Кызылординская (+20%, до 2,8 тыс.) области, а также Алматы (+20%, до 7,9 тыс.) и Северо-Казахстанская область (+17%, до 4,7 тыс. вакансий). При этом Жамбылская (-57%, до 3,3 тыс.) и Туркестанская (-45%, до 5,6 тыс.) области отметились наибольшим снижением числа вакансий.

По данным Минтруда, большинство вакансий, размещенных работодателями в июле, пришлось на сферы:

— образования (свыше 20 тыс. вакансий),

— оказания прочих видов услуг (16,5 тыс.),

— здравоохранения (10,6 тыс.),

— обрабатывающей промышленности (7,7 тыс. вакансий).

Совокупная доля по вышеперечисленным отраслям составила 57% от всех вакансий. При этом каждая четвертая вакансия в сфере образования размещена в Астане и Алматы.

Среди конкретных профессий наибольшим спросом у работодателей пользовались

— медсестры/братья (2,2 тыс. вакансий),

— воспитатели (1,9 тыс.),

— водители автомобиля (1,8 тыс.).

В разрезе квалификационных требований в структуре спроса произошло смещение в сторону высококвалифицированного труда — в июле было размещено 32,9 тыс. таких вакансий (31,4%). Также возросла потребность в неквалифицированных работниках — 44,3 тыс. вакансий (42,3%). Среднеквалифицированных сотрудников искали лишь в 26,3% случаев (27,6 тыс.)

Количество резюме в июле, как подчеркнули в Минтруда, выросло во всех регионах без исключения. При этом активность соискателей заметно усилилась прежде всего в Шымкенте (+54%, до 19,6 тыс. резюме), Кызылординской (+46%, до 9,3 тыс.) и Атырауской (+38%, до 10,4 тыс.) областях.

«Таким образом, к середине лета активность работодателей частично скорректировалась после июньского всплеска сезонного спроса, но интерес соискателей продолжил расти, особенно это заметно в сегменте высококвалифицированного труда среди работников образовательных учреждений». 

Экоблогеры, энергоблогеры и другие профессии будущего в Казахстане